El Cuadro de Mando Integral: No os dejeis engañar

Los últimos días hemos estado realizando la implantacion de un CMI en una Pyme Extremeña. El último día tuvimos acceso a los presupuestos que habían mandado otras empresas, todas ellas de fuera de la Región, explicando qué iban a hacer y como lo iban a instalar...

Aquello era todo menos un Cuadro de Mando integral. Era algo estático, realizado para un dia D de una presentación, no vinculado a ninguna herramienta empresarial , no dinámico, no actualizable, no interpretable. ¿Para que vale eso? Eso sí, el coste podría triplicar a su precio normal. También es cierto que se venden bastante mejor que nosotros.

Por partes os damos varios consejos:

1) El Cuadro de Mando integral que busqueis para vuestra empresa tenéis que madurarlo antes de poneros manos a la obra. No dejeis que las empresas os marquemos la hoja de ruta. Vosotros sois los que teneis que tener claro QUE quereis para vuestra empresa

2) Cuando tengáis claro lo que queréis lo segundo a plantearse es si la empresa está organizada suficientemente para que los datos obtenidos nos valgan de algo. Me explico. El CMI es inmensamente util en empresas con un modelo de gestión implantado, o al menos con un catálogo de procedimientos claro y definido. ¿porque? Porque con las herramientas que usamos para implantar un CMI seremos capaces también de analizar el funcionamiento de esos procedimientos, procesos y tareas. Sabremos en donde estamos fallando, en donde estamos sufriendo desviaciones y en donde estamos trabajando bien.

3) Cuando esteis seguros de lo que quereis es cuando nos teneis que llamar. Cuando sepais que areas quereis controlar, que puntos clave de la empresa quereis tener controlados es cuando entramos en escena los consultores e implantadores.

No dudeis que se hace un trabajo profesional, que se presenta una herramienta dinámica, que se conecta con el ERP y saca a diario los datos del mismo...que podremos controlar online la empresa a través de sus indicadores clave...no dudeis de nuestro trabajo...ni del resultado si haceis los pasos correctamente.

Retener el Talento: El Salario Emocional

Ese es el objetivo de las empresas siempre, pero más aun en épocas de crisis.
Hablamos de empresas que han tenido que reducir sus costes de personal, adecuandolo seguramente a los que deberían haber tenido siempre.
Hablamos de empresas que tienen o han tenido problemas y que se han quedad con su plantilla justa y necesaria para realizar el trabajo, presiciendo de los trabajadores menos productivos.
En esta situación de estar al límite, cualquier marcha, cualquier abandono de cualquiera de nuestros profesionales se convierte en un grave problema.
Esto es algo que tenemos que evitar, es algo que tenemos que prevenir y es algo contra lo que tenemos que luchar las empresas.
¿Como? Siendo competitivos en el trato al profesional, ofreciendo calidad en en trato, profesionalidad, un trabajo motivante y un entorno adecuado. Siempre tenemos que tratar que el empleado se sienta único, que se sienta motivado. Un trabajador motivado es un estilete en cualquier empresa, y ese es nuestro objetivo, tener motivados a los empleados.
A esto ayuda el salario, obviamente. Pero en épocas de crisis no solo debemos hablar de Salario monetario, que dificilmente podrá subirse, sino de salario emocional. De pagar al trabajador en sensaciones, en sensacion de confianza, seguridad, buen trato y ambiente y sobre todo de pagar al trabajador con felicidad.
El Salario emocional se convierte, en épocas de crisis, en el principal medio de retener el talento.

Posicionamiento en Buscadores

Estos dias , el objetivo también de nuestro Blog es posicionarlo. Estamos revisando miles de herramientas a través de la Red y eligiendo las mejores. Si crees que puedes ponernos un enlace en tu blog o foro, te lo agradeceríamos.
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Abiertos por Vacaciones

Es una pasada estos días pasear por las ciudades Extremeñas. Mucha menos gente de lo habitual, más tranquilas, mucho turista...se aparca con cierta facilidad.
No obstante en EBM estamos abiertos por vacaciones, tenemos muchos temas pendientes y seguimos atendiendo a todos nuestros clientes.
Aun así, nos da tiempo para leer y para recomendar lecturas para este Verano.
Si teneis la suerte de leernos desde vuestros lugar de vacaciones buscad en la web el mítido " el Arte de la Guerra" de Tsun Tzu y como no , " La Meta".
Con estos dos libros y un poco de pasión por lo que haceis, veréis como Septiembre se verá de otra forma.
Buenas Vacaciones a todos...los que podeis.